Análise Ergonômica do Trabalho AET

A AET é um documento que toda empresa que possui empregados deve realizar de forma mais profunda em cada posto de trabalho que estiver necessitando de adequações, de acordo com a Norma Regulamentadora nº 17, de Ergonomia.

Na NR17, a AET é recomendada com base nos achados da AEP, sendo mais detalhada e focada em pontos específicos que requerem uma avaliação mais minuciosa. A análise sistemática resulta em recomendações precisas e específicas para melhorias a partir de um problema (demanda) pré-estabelecido.

Esta distinção entre avaliação preliminar e análise sistemática (AET) evita que as empresas realizem avaliações ergonômicas protocolares e sem objetivos claros. (Eduardo Ferro)

Laudo Ergonômico

Um laudo é um documento formal que descreve as conclusões e recomendações resultantes de uma avaliação ou investigação específica, por exemplo:

· Analisar apenas um setor;
· Analisar apenas a luminosidade;
· Analisar uma bancada ou uma cadeira;
· Analisar uma linha de produção específica.

Entre outros. Quando são análises pontuais que por algum motivo foram solicitadas, por queixas dos trabalhadores, solicitação do Ministério Público, solicitação por uma demanda trabalhista, mudanças que ocorreram em um determinado setor… etc.

Blitz Ergonômica Postural

As Blitz Posturais são abordagens extremamente importantes pois ocorrem durante a execução das tarefas dos trabalhadores, fazendo com que eles observem em tempo real quais são os movimentos e posturas que executam de forma errada e prejudicial, tornando mais fácil a correção.

A blitz postural é uma abordagem individual no trabalhador, podendo ser realizada no escritório ou na indústria, onde são pontuados os itens que estão sendo executados de forma incorreta, gerando um score de risco. A partir dos itens incorretos são realizadas as orientações de como executar corretamente, consequências posturais da não execução, além de reforço dos itens que estão corretos.